ESGデータ

環境

2023年度の環境負荷の全体像（対象範囲：八王子工場、飯能工場、土浦工場、古殿工場）

エネルギー使用量

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
エネルギー使用量（Scope1+Scope2）	248,272GJ	281,133GJ	289,397GJ	288,544GJ	365,213GJ
Scope1
ガス（LPG）	352GJ	706GJ	866GJ	837GJ	1,065GJ
揮発油	654GJ	425GJ	495GJ	305GJ	376GJ
灯油	8GJ	1GJ	26GJ	18GJ	25GJ
軽油	98GJ	71GJ	119GJ	342GJ	290GJ
Scope2
電力	247,160GJ	279,930GJ	287,891GJ	287,042GJ	323,419GJ
電力	25,448MWh	28,843MWh	29,835MWh	29,546MWh	37,432MWh
*再エネ電力の割合**	12.9%	15.7%	18.5%	29.8%	27.5%

* 自社太陽光発電量を含む

CO₂排出量

		2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
CO₂排出量合計（Scope1+Scope2)		11,982t-CO₂	9,524t-CO₂	8,191t-CO₂	8,257t-CO₂	11,598t-CO₂
CO₂排出量生産高原単位（Scope1+Scope2）		0.191 （t-CO₂/百万円）	0.129 （t-CO₂/百万円）	0.080 （t-CO₂/百万円）	0.074 （t-CO₂/百万円）	0.111 （t-CO₂/百万円）
内訳	ガス	21t-CO₂	42t-CO₂	51t-CO₂	54t-CO₂	70t-CO₂
	燃料	51t-CO₂	33t-CO₂	43t-CO₂	45t-CO₂	47t-CO₂
	電気	11,910t-CO₂	9,449t-CO₂	8,097t-CO₂	8,158t-CO₂	11,481t-CO₂

Scope1：自社による温室効果ガスの直接排出（燃料の燃焼、自家発電、工業プロセスからの排出）
Scope2：他社から供給された電気、熱の使用に伴う間接排出（例えば電力会社からの買電など）

発電量

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
太陽光発電	427.5MWh	469.5MWh	494.2MWh	469.6MWh	659.9MWh

取水*

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
取水量合計	171,706m³	169,873m³	163,662m³	164,150m³	168,685m³
市水	26,062m³	20,818m³	22,144m³	21,989m³	32,721m³
工業用水（地下水）	145,644m³	149,055m³	141,518m³	142,161m³	135,964m³
地表水　（河川、湖沼など）	-	-	0m³	0m³	0m³
海水	-	-	0m³	0m³	0m³
その他（雨水、採石場、　他の組織からの排水）	-	-	0m³	0m³	0m³
生産高原単位	2.74（m³/百万円）	2.29（m³/百万円）	1.61（m³/百万円）	1.48（m³/百万円）	1.59（m³/百万円）

* 取水は全て地表水をもとにした市水と地下水です

排水*

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
工業排水（一般下水）	171,706m³	169,873m³	163,662m³	164,150m³	168,685m³
工業排水（一般下水）以外	0m³	0m³	0m³	0m³	0m³
水質指標
BOD	3.55t以下	2.75t以下	1.87t以下	2.76t以下	2.77t以下
窒素含有量	1.53t以下	1.31t以下	1.34t以下	1.44t以下	1.56t以下
ヨウ素消費量	0.71t以下	0.71t以下	0.82t以下	0.81t以下	0.73t以下
浮遊物質量	5.87t以下	5.49t以下	3.21t以下	3.78t以下	3.96t以下
ノルマルヘキサン抽出量	0.13t以下	0.02t以下	0.02t以下	0.05t以下	0.37t以下
リン含有量	0.09t以下	0.06t以下	0.06t以下	0.07t以下	0.08t以下

* 排水は全て一般下水です

水リサイクル

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
純水製造設備の水リサイクル率	16.3%	17.2%	17.2%	17.6%	17.1%

紙使用量

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2023年度

紙購入量

27,766kg

28,622kg

34,234kg

34,489kg

24,389kg

生産高原単位

0.444

（kg/百万円）

0.386

（kg/百万円）

0.337

（kg/百万円）

0.310

（kg/百万円）

0.233

（kg/百万円）

廃棄物排出量*

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
廃棄物総排出量	905t	871t	989t	1,071t	1,008t
金属屑	-	-	30.5%	26.7%	33.0%
古紙	-	-	22.1%	21.3%	18.0%
廃材	-	-	9.1%	12.2%	11.6%
ガラス屑	-	-	6.9%	10.6%	5.6%
廃プラ	-	-	9.7%	8.2%	8.9%
木屑	-	-	9.9%	6.8%	6.0%
廃液	-	-	5.8%	6.0%	5.3%
汚泥	-	-	3.7%	3.3%	6.5%
一般産廃	-	-	0.9%	0.8%	3.7%
不燃産廃	-	-	0.3%	0.6%	0.4%
線屑・OA機器	-	-	1.2%	1.0%	0.8%
再資源化量	893t	858t	975t	1,061t	991t
最終処分量	12t	13t	14t	10t	17t
リサイクル率	98.6%	98.5%	98.5%	99.0%	98.3%

* 古殿工場は含まれていません

社会

連結従業員の状況（各年度3月31日時点）

従業員数

（単位：人）

		2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
*従業員数¹合計**		3,230	3,289	3,477	3,726	3,211
正社員数合計		2,250	2,293	2,354	2,468	2,658
内訳	男性	-	-	-	-	2,259
	女性	-	-	-	-	399
	女性割合	-	-	-	-	15.0%
地域別内訳	日本	1,572	1,584	1,634	1,718	1,831
	その他アジア	575	583	592	598	644
	欧州	67	72	78	92	94
	北米・南米	36	54	50	60	89
業種別内訳	半導体製造装置	1,146	1,240	1,304	1,355	1,463
	計測機器	935	881	880	924	983
	全社（共通）	169	172	170	189	212
*非正規社員数²合計**		980	996	1,123	1,258	553
*(株)東京精密単体¹**		1,522	1,555	1,704	1,837	1,523
正社員数		912	944	922	1,054	1,200
*非正規社員数²**		610	611	712	783	323
*連結子会社¹**		1,708	1,734	1,773	1,889	1,688
正社員数		1,338	1,349	1,432	1,414	1,458
*非正規社員数²**		370	385	411	475	230

*¹ 2023年度分より従業員数を直接雇用者数とし派遣社員は対象外とする。
*² 2023年度分より派遣社員は対象外とする。
対象範囲：連結

雇用形態別（日本）

（単位：人）

		2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
*従業員数¹合計**		2,531	2,582	2,765	2,898	2,364
正社員数合計		1,572	1,584	1,634	1,718	1,831
性別	男性	-	-	-	-	1,650
	女性	-	-	-	-	181
	女性割合	-	-	-	-	9.9%
年齢別*	30歳未満	-	-	-	-	477
	30-50歳	-	-	-	-	943
	50歳以上	-	-	-	-	411
*非正規社員数²合計**		959	998	1,131	1,180	533

*¹ 2023年度分より従業員数を直接雇用者数とし派遣社員は対象外とする。
*² 2023年度分より派遣社員は対象外とする。
* 報告年度末(3.31)時点の年齢
対象範囲：（株）東京精密、（株）東精エンジニアリング、（株）トーセーシステムズ、（株）アクレーテク・クリエイト、（株）東精ボックス、（株）アクレーテク・パワトロシステム

正社員の採用／離職

（単位：人）

		2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
新規採用者数		-	-	-	-	325
新卒採用者数	男性	-	-	-	-	100
新卒採用者数	女性	-	-	-	-	22
中途採用者数	男性	-	-	-	-	144
中途採用者数	女性	-	-	-	-	59
*離職者数¹**		-	-	-	-	123
*離職率²**		-	-	-	-	4.6%

*¹ 報告年度内(4.1-3.31まで)に離職した正社員数（定年退職を含む）※再雇用者は除く
*² 年度内離職者数÷年度末在籍者数×100(%) にて算出
対象範囲：連結

女性管理職

（単位：人）

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
女性管理職数	-	-	-	27	28
女性管理職比率	-	-	-	5.9%	5.8%
女性管理職数（日本）	-	-	-	5	5
女性管理職比率（日本）	-	-	-	1.7%	1.6%

対象範囲：連結

（株）東京精密単体の状況（各年度3月31日時点）

正社員構成

		2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
*性別³**	男性	-	-	-	-	1,090人
	女性	-	-	-	-	125人
	女性割合	-	-	-	-	10.3%
*年齢⁴別**	30歳未満	-	-	-	-	330人
	30-50歳	-	-	-	-	550人
	50歳以上	-	-	-	-	320人
正社員平均年齢		40.0歳	39.9歳	39.8歳	39.6歳	39.2歳
正社員平均勤続年数		11.2年	11.2年	11.1年	11.1年	10.2年
男性		11.4年	11.4年	11.4年	11.5年	10.6年
女性		7.8年	7.8年	7.5年	7.3年	6.3年
正社員に占める女性割合		6.4%	6.4%	7.4%	8.5%	10.3%

*³ 派遣出向者を含み、受入出向者を除く
*⁴ 報告年度末(3.31)時点の年齢

女性管理職

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
女性管理職割合	1.5%	1.5%	1.9%	2.4%	2.1%

採用／雇用

（単位：人）

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
正社員新卒採用数合計	57	43	44	56	79
男性	49	40	34	45	65
女性	8	3	10	11	14
女性割合	14.0%	7.0%	22.7%	19.6%	17.7%
正社員中途採用数合計（正社員登用を含む）	40	39	50	59	52
男性	39	37	44	49	37
女性	1	2	6	10	15
女性割合	2.5%	5.1%	12.0%	16.9%	28.8%

正社員の定着／離職

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
新卒入社3年後定着率	80.0%	90.9%	87.7%	88.4%	95.5%
*離職者数¹（人）**	45	33	43	42	48
*離職率²**	4.6%	3.3%	4.1%	3.7%	4.0%

*¹ 報告年度内(4.1-3.31まで)に離職した正社員数（定年退職を含む）※再雇用者は除く
*² 2023年度より、年度内離職者数÷年度末在籍者数×100(%) にて算出
　 2022年度以前は、年度内離職者数÷翌年度初日在籍者数×100(%) にて算出

障がい者雇用

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2023年度
雇用率*	2.04%	1.94%	1.95%	2.07%	2.17%	2.39%

* 該当年度の6月1日時点。なお、雇用者数および雇用率は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に則り、重度の障がいのある人の1人の雇用をもって「2人」とみなしています

再雇用制度

（単位：人）

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
利用者数	11	7	10	20	25
男性	11	7	10	20	24
女性	0	0	0	0	1
再雇用率（年次）	68.8%	58.3%	71.4%	69.0%	89.3%

年次有給休暇

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
取得率	73.1%	65.9%	69.8%	76.7%	72.3%
5日以上取得率	100%	100%	100%	100%	100%
平均取得日数（日）	13.6	12.2	13.1	14.5	13.8

リフレッシュ休暇

（単位：人）

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
取得者数	7	6	14	34	22
男性	7	6	13	33	22
女性	0	0	1	1	0

育児休業／子の看護休暇

（単位：人）

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
育児休業取得者数	0	5	5	12	17
男性	0	3	5	10	16
女性	0	2	0	2	1
育児休業取得対象者数	23	34	26	28	29
男性	23	32	26	26	28
女性	0	2	0	2	1
育児休業取得率	0.0%	14.7%	19.2%	42.9%	58.6%
男性	0.0%	9.4%	19.2%	38.5%	57.1%
女性	対象者なし	100%	対象者なし	100%	100%
育児休業復職者数	3	2	7	10	16
男性	0	2	6	9	15
女性	3	0	1	1	1
育児休業復職率	100%	100%	100%	100%	100%
育児休業定着率	66.7%	100%	85.7%	100%	100%
子の看護休暇取得者数	4	4	7	11	16
男性	0	0	1	4	6
女性	4	4	6	7	10

介護休業／介護休暇

（単位：人）

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
介護休業取得者数	0	1	0	0	0
男性	0	1	0	0	0
女性	0	0	0	0	0
介護休暇取得者数	1	1	4	9	12
男性	0	0	0	3	3
女性	1	1	4	6	9

従業員教育／研修

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
研修時間の総計（時間）	-	3385.1	6445.9	9938.7	14,992.9
1人当たりの平均研修時間（時間）	-	3.6	7.0	9.4	12.5
1人当たりの教育投資額（円）	-	22,432.3	29,415.3	35,576.5	41,981.4

安全

休業災害度数率*¹

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
*全産業²**	1.80	1.95	2.09	2.06	2.14
*全国製造業平均²**	1.20	1.21	1.31	1.25	1.29
*電気機械器具製造業²**	0.54	0.52	0.54	0.53	0.54
東京精密単体	0.71	0.00	0.53	0.26	0.99
半導体社	0.97	0.00	0.66	0.33	0.94
計測社	0.00	0.00	0.00	0.00	1.15

*¹ 度数率：労働災害による死傷者の発生頻度を示す　計算式：（死傷者数/延実労働時間数）×1,000,000
*² データは厚生労働省「労働災害動向調査」による

休業災害強度率*¹

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
*全産業²**	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09
*全国製造業平均²**	0.10	0.07	0.06	0.08	0.08
*電気機械器具製造業²**	0.01	0.05	0.01	0.02	0.01
東京精密単体	0.003	0.000	0.040	0.000	0.008
半導体社	0.004	0.000	0.050	0.000	0.002
計測社	0.000	0.000	0.000	0.000	0.031

*¹ 強度率：労働災害によって生じた損失の程度割合　計算式：（延労働損失日数/延実労働時間数）×1,000
*² データは厚生労働省「労働災害動向調査」による

ガバナンス

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
取締役会に通知された重大な懸念事項の総数	0	1	0	0	0
組織の関与が明らかとなった反競争的行為、反トラスト法違反、独占禁止法違反により、法的措置を受けた事例の総数	0	0	0	0	0
政治関連団体への支出（円）	0	0	0	0	0
取締役の平均在任年数（年）	8.08	8.54	8.38	8.85	8.50
取締役会の平均出席率（％）	100.00	99.57	100.00	99.55	100.0

コンプライアンス

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
倫理基準教育・誓約の実施率（％）	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
情報セキュリティ規約遵守の同意書確認率（％）	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
社会経済分野の法規制違反により組織が受けた重大な罰金および罰金以外の制裁措置の総数	0	0	0	0	0

各課題への取り組み

環境

社会

ガバナンス