ESGデータ
環境
2022年度の環境負荷の全体像（対象範囲：八王子工場、土浦工場）
エネルギー使用量
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
エネルギー使用量計 |
─ |
248,272GJ |
281,133GJ |
289,397GJ |
288,544GJ |
|
Scope1 |
|||||
|
ガス（LPG） |
─ |
352GJ |
706GJ |
866GJ |
837GJ |
|
揮発油 |
─ |
654GJ |
425GJ |
495GJ |
305GJ |
|
灯油 |
─ |
8GJ |
1GJ |
26GJ |
18GJ |
|
軽油 |
─ |
98GJ |
71GJ |
119GJ |
342GJ |
|
Scope2 |
|||||
|
電力 |
─ |
247,160GJ |
279,930GJ |
287,891GJ |
287,042GJ |
|
25,765 MWh |
25,448 MWh |
28,843 MWh |
29,835 MWh |
29,546 MWh |
|
Scope1 自社による温室効果ガスの直接排出（ 燃料の燃焼、自家発電、工業プロセスからの排出）
Scope2 他社から供給された電気、熱の使用に伴う間接排出（例えば電力会社からの買電など）
CO2排出量
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
|
CO₂排出量合計 （Scope1+Scope2) |
12,312t-CO₂ |
11,982t-CO₂ |
9,524t-CO₂ |
8,191t-CO₂ |
8,257t-CO₂ |
|
|
CO₂排出量 生産高原単位 （Scope1+Scope2） |
0.160 （t-CO₂/百万円） |
0.191 （t-CO₂/百万円） |
0.129 （t-CO₂/百万円） |
0.080 （t-CO₂/百万円） |
0.074 （t-CO₂/百万円） |
|
|
内訳 |
ガス |
21t-CO₂ |
21t-CO₂ |
42t-CO₂ |
51t-CO₂ |
54t-CO₂ |
|
燃料 |
65t-CO₂ |
51t-CO₂ |
33t-CO₂ |
43t-CO₂ |
45t-CO₂ |
|
|
電気 |
12,226t-CO₂ |
11,910t-CO₂ |
9,449t-CO₂ |
8,097t-CO₂ |
8,158t-CO₂ |
|
発電量
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
太陽光発電 |
450.1MWh |
427.5MWh |
469.5MWh |
494.2MWh |
469.6MWh |
水使用量
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
水使用量合計 |
157,375m3 |
171,706m3 |
169,873m3 |
163,662m3 |
164,150m3 |
|
市水 |
22,484m3 |
26,062m3 |
20,818m3 |
22,144m3 |
21,989m3 |
|
工業用水（地下水） |
134,891m3 |
145,644m3 |
149,055m3 |
141,518m3 |
142,161m3 |
|
生産高原単位 |
2.05（m3/百万円） |
2.74（m3/百万円） |
2.29（m3/百万円） |
1.61（m3/百万円） |
1.48（m3/百万円） |
注） 取水は全て地表水をもとにした 市水と地下水です
排水
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
工業排水（一般下水） |
157,375m3 |
171,706m3 |
169,873m3 |
163,662m3 |
164,150m3 |
|
水質指標 |
|
||||
|
BOD |
─ |
3.55t以下 |
2.75t以下 |
1.87t以下 |
2.76t以下 |
|
窒素含有量 |
─ |
1.53t以下 |
1.31t以下 |
1.34t以下 |
1.44t以下 |
|
ヨウ素消費量 |
─ |
0.71t以下 |
0.71t以下 |
0.82t以下 |
0.81t以下 |
|
浮遊物質量 |
─ |
5.87t以下 |
5.49t以下 |
3.21t以下 |
3.78t以下 |
|
ノルマルヘキサン抽出量 |
─ |
0.13t以下 |
0.02t以下 |
0.02t以下 |
0.05t以下 |
|
リン含有量 |
─ |
0.09t以下 |
0.06t以下 |
0.06t以下 |
0.07t以下 |
注） 排水は全て一般下水です。
水リサイクル
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
純水製造設備の水リサイクル率 |
16.1% |
16.3% |
17.2% |
17.2% |
17.6% |
紙使用量
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
紙購入量 |
30,800kg |
27,766kg |
28,622kg |
34,234kg |
34,489kg |
|
生産高原単位 |
0.401（kg/百万円） |
0.444（kg/百万円） |
0.386（kg/百万円） |
0.337（kg/百万円） |
0.310（kg/百万円） |
廃棄物排出量
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
廃棄物総排出量 |
1,010t |
905t |
871t |
989t |
1,071t |
|
金属屑 |
─ |
─ |
─ |
30.5% |
26.7% |
|
古紙 |
─ |
─ |
─ |
22.1% |
21.3% |
|
廃材 |
─ |
─ |
─ |
9.1% |
12.2% |
|
ガラス屑 |
─ |
─ |
─ |
6.9% |
10.6% |
|
廃プラ |
─ |
─ |
─ |
9.7% |
8.2% |
|
木屑 |
─ |
─ |
─ |
9.9% |
6.8% |
|
廃液 |
─ |
─ |
─ |
5.8% |
6.0% |
|
汚泥 |
─ |
─ |
─ |
3.7% |
3.3% |
|
一般産廃 |
─ |
─ |
─ |
0.9% |
0.8% |
|
不燃産廃 |
─ |
─ |
─ |
0.3% |
0.6% |
|
線屑•OA機器 |
─ |
─ |
─ |
1.2% |
1.0% |
|
再資源化量 |
999t |
893t |
858t |
975t |
1,061t |
|
最終処分量 |
11t |
12t |
13t |
14t |
10t |
|
リサイクル率 |
99.0% |
98.6% |
98.5% |
98.5% |
99.0% |
社会
連結従業員の状況（各年度3月31日時点）
従業員数
（単位：人）
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
|
従業員数合計 |
3,099 |
3,230 |
3,289 |
3,477 |
3,726 |
|
|
正社員数合計 |
2,119 |
2,250 |
2,293 |
2,354 |
2,468 |
|
|
地域別内訳 |
日本 |
1,466 |
1,572 |
1,584 |
1,634 |
1,718 |
| その他アジア |
551 |
575 |
583 |
592 |
598 |
|
|
欧州 |
66 |
67 |
72 |
78 |
92 |
|
|
北米・南米 |
36 |
36 |
54 |
50 |
60 |
|
|
業種別内訳 |
半導体製造装置 |
1,112 |
1,146 |
1,240 |
1,304 |
1,355 |
|
計測機器 |
866 |
935 |
881 |
880 |
924 |
|
|
全社（共通） |
141 |
169 |
172 |
170 |
189 |
|
|
非正社員数合計 |
980 |
980 |
996 |
1,123 |
1,258 |
|
|
（株）東京精密単体 |
1,488 |
1,522 |
1,555 |
1,704 |
1,837 |
|
|
正社員数 |
868 |
912 |
944 |
922 |
1,054 |
|
|
非正社員数 |
620 |
610 |
611 |
712 |
783 |
|
|
連結子会社 |
1,611 |
1,708 |
1,734 |
1,773 |
1,889 |
|
|
正社員数 |
1,251 |
1,338 |
1,349 |
1,432 |
1,414 |
|
|
非正社員数 |
360 |
370 |
385 |
411 |
475 |
|
対象範囲 連結
雇用形態別（日本）
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
従業員数合計 |
2,453 |
2,531 |
2,582 |
2,765 |
2,898 |
|
正社員数 |
1,466 |
1,572 |
1,584 |
1,634 |
1,718 |
|
非正社員数 |
987 |
959 |
998 |
1,131 |
1,180 |
対象範囲 （株）東京精密、（株）東精エンジニアリング、（株）トーセーシステムズ、（株）アクレーテク・クリエイト、（株）東精ボックス、（株）アクレーテク・パワトロシステム
女性管理職
（単位：人）
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
女性管理職数 |
─ |
─ |
─ |
─ |
27 |
|
女性管理職比率 |
─ |
─ |
─ |
─ |
5.9% |
|
女性管理職数（日本） |
─ |
─ |
─ |
─ |
5 |
|
女性管理職比率（日本） |
─ |
─ |
─ |
─ |
1.7% |
対象範囲 連結
（株）東京精密単体の状況（各年度3月31日時点）
正社員構成
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
正社員平均年齢 |
40.4歳 |
40.0歳 |
39.9歳 |
39.8歳 |
39.6歳 |
|
正社員平均勤続年数 |
11.6年 |
11.2年 |
11.2年 |
11.1年 |
11.1年 |
|
男性 |
11.8年 |
11.4年 |
11.4年 |
11.4年 |
11.5年 |
|
女性 |
7.9年 |
7.8年 |
7.8年 |
7.5年 |
7.3年 |
|
正社員に占める女性割合 |
6.5% |
6.4% |
6.5% |
7.5% |
8.5% |
女性管理職
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
女性管理職割合 |
1.6% |
1.5% |
1.5% |
1.9% |
2.4% |
採用／雇用
（単位：人）
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
正社員新卒採用数合計 |
44 |
57 |
43 |
44 |
57 |
|
男性 |
37 |
49 |
40 |
34 |
46 |
|
女性 |
7 |
8 |
3 |
10 |
11 |
|
女性割合 |
15.9% |
14.0% |
7.0% |
22.7% |
19.3% |
|
正社員中途採用数合計 （正社員登用を含む） |
46 |
41 |
39 |
50 |
60 |
|
男性 |
43 |
40 |
37 |
44 |
50 |
|
女性 |
3 |
1 |
2 |
6 |
10 |
|
女性割合 |
6.5% |
2.4% |
5.1% |
12.0% |
16.7% |
正社員の定着／離職
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
新卒入社3年後定着率 |
96.4% |
80.0% |
90.9% |
87.7% |
88.4% |
|
離職者数（人） |
24 |
45 |
33 |
43 |
42 |
|
離職率 |
2.7% |
4.6% |
3.3% |
4.1% |
3.7% |
障がい者雇用
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
|
雇用率* |
1.92% |
2.04% |
1.94% |
1.95% |
2.07% |
2.17% |
注） 該当年度の6月1日時点。なお、雇用者数および雇用率は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に則り、重度の障がいのある人の1人の雇用をもって「2人」とみなしています。
再雇用制度
（単位：人）
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
利用者数 |
13 |
11 |
7 |
10 |
20 |
|
男性 |
13 |
11 |
7 |
10 |
20 |
|
女性 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
再雇用率（年次） |
81.3% |
68.8% |
58.3% |
71.4% |
69.0% |
年次有給休暇
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
取得率 |
66.0% |
73.1% |
65.9% |
69.8% |
76.7% |
|
5日以上取得率 |
─ |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
平均取得日数（日） |
12.3 |
13.6 |
12.2 |
13.1 |
14.5 |
リフレッシュ休暇
（単位：人）
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
取得者数 |
21 |
7 |
6 |
14 |
34 |
|
男性 |
20 |
7 |
6 |
13 |
33 |
|
女性 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
育児休業／子の看護休暇
（単位：人）
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 育児休業取得者数 | 3 | 0 | 5 | 5 | 12 |
| 男性 | 0 | 0 | 3 | 5 | 10 |
| 女性 | 3 | 0 | 2 | 0 | 2 |
| 育児休業取得対象者数 | 28 | 23 | 34 | 26 | 28 |
| 男性 | 25 | 23 | 32 | 26 | 26 |
| 女性 | 3 | 0 | 2 | 0 | 2 |
| 育児休業取得率 | 10.7% | 0.0% | 14.7% | 19.2% | 42.9% |
| 男性 | 0.0% | 0.0% | 9.4% | 19.2% | 38.5% |
| 女性 | 100% | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 100% |
| 育児休業復職者数 | 3 | 3 | 2 | 7 | 10 |
| 男性 | 0 | 0 | 2 | 6 | 9 |
| 女性 | 3 | 3 | 0 | 1 | 1 |
| 育児休業復職率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 育児休業定着率 | 66.7% | 66.7% | 100% | 85.7% | 100% |
| 子の看護休暇取得者数 | 4 | 4 | 4 | 7 | 11 |
| 男性 | 0 | 0 | 0 | 1 | 4 |
| 女性 | 4 | 4 | 4 | 6 | 7 |
介護休業／介護休暇
（単位：人）
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
介護休業取得者数 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
男性 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
女性 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
介護休暇取得者数 |
2 |
1 |
1 |
4 |
9 |
|
男性 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
女性 |
2 |
1 |
1 |
4 |
6 |
従業員教育／研修
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
研修時間の総計（時間） |
─ |
─ |
3385.1 |
6445.9 |
9938.7 |
|
1人当たりの平均研修時間（時間） |
─ |
─ |
3.6 |
7.0 |
9.4 |
|
1人当たりの教育投資額（円） |
─ |
─ |
22,432.3 |
29,415.3 |
35,576.5 |
安全
休業災害度数率
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
全国製造業平均 |
1.20 |
1.20 |
1.21 |
1.31 |
1.25 |
|
東京精密単体 |
0.00 |
0.71 |
0.00 |
0.53 |
0.26 |
|
半導体社 |
0.00 |
0.97 |
0.00 |
0.66 |
0.33 |
|
計測社 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
休業災害強度率
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
全国製造業平均 |
0.10 |
0.10 |
0.07 |
0.60 |
0.08 |
|
東京精密単体 |
0.000 |
0.003 |
0.000 |
0.040 |
0.000 |
|
半導体社 |
0.000 |
0.004 |
0.000 |
0.050 |
0.000 |
|
計測社 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
ガバナンス
ガバナンス
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
取締役会に通知された重大な懸念事項の総数 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
組織の関与が明らかとなった反競争的行為、 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
政治関連団体への支出（円） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
取締役の平均在任年数（年） |
7.93 |
8.08 |
8.54 |
8.38 |
8.85 |
|
取締役会の平均出席率（％） |
99.16 |
100.00 |
99.57 |
100.00 |
99.55 |
コンプライアンス
|
|
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
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倫理基準教育・誓約の実施率（％） |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
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情報セキュリティ規約遵守の同意書確認率（％） |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
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社会経済分野の法規制違反により組織が受けた |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
各課題への取り組み
